新航道员工因质疑周末加班被开除,当事人:休息日未及时回消息,同事致电称领导很生气
编者按
劳动纠纷的化解,离不开双向的理解与克制。员工有表达委屈、提出异议的权利,但在公共平台发声时,也应当恪守客观真实的底线,理性表达诉求;企业拥有内部管理、考核员工的权限,而解除劳动合同属于对劳动者影响重大的处置,需要以事实为依据、以法律...
Tags: 旅行团







